Модуль "Заработная плата" предназначен для автоматизации работы отдела труда и бухгалтеров-расчетчиков при расчете различных форм оплаты труда.

В модуле реализовано:

• ведение табеля учета рабочего времени;
• ведение лицевых счетов работников, накопление данных о начислениях, удержаниях и вычетах;
• расчет начислений на каждого работника предприятия с использованием различных видов оплат, районного коэффициента, доплат за выслугу лет;
• расчет и оформление ежемесячных и разовых выплат (авансы, пособия, отпускные и т.д.);
• выплаты материальной помощи и подарков;
• расчет различных видов налоговых выплат (налог с различных видов дохода, единого социального налога) в соответствии с действующим законодательством;
• учет доходов совместителей;
• учет подотчетных и депонированных сумм.

Расчет сдельной оплаты труда, распределение сумм наряда, сдельного приработка и суммы премии производится в разрезе бригад рабочих-сдельщиков и объектов с учетом КТУ и бригадных нарядов. Учет затрат ведется в разрезе объектов по элементам затрат.

В модуле возможно формирование и печать различных выходных документов: платежных ведомостей, сводов, реестров, различных справок и отчетов о заработной плате и налогах и т.д. Реализовано получение ведомостей распределения, сводов по начислениям и удержаниям, аналитических отчетов, контрольных журналов и расчетов по оплате труда, отчетов по налогам на ФОТ, справок и отчетов о доходах, а также формирование карточек и деклараций для представления в Государственные налоговые инспекции, сведений и документов, подаваемых в Пенсионный фонд и статистических форм. Обеспечивается поддержка изменений в законодательстве и на локальном предприятии.

Модуль "Кадры" предназначен для кадровых служб предприятий. Модуль позволяет осуществлять оперативный кадровый учет и планирование и получать любую отчетность по персоналу. Вся информация, необходимая для начисления заработной платы, передается автоматически.

В модуле реализовано:

• учет всех кадровых операций: прием, перевод, увольнение;
• использование в личной карточке дополнительных сведений: трудового стажа (для ПФР), должностных инструкций, различных анкет, фотографических документов;
• оформление приказов по замещению, совмещению, отпуску, отзыву из отпуска, изменению режима работы, награждению, продлению контракта, их печать (как утвержденных унифицированных форм, так и в "произвольной" форме);
• информация по кадрам хранится сколь угодно долго, доступна по каждому подразделению и по уволенным работникам;
• формирование штатных расписаний предприятия;
• поддержка работы с окладами, часовыми ставками и тарифными сетками;
• формирование индивидуальных доплат;
• ввод записей о нетрудоспособности и формирование журнала больничных листов;
• возможность автоматического формирования табеля учета рабочего времени с учетом фактически отработанного времени, отпусков и записей по больничным листам;
• автоматическое формирование первичной документации на каждого сотрудника (все виды приказов по личному составу, контракты и трудовые договоры, формы Т-1, Т-5 и др.);
• ведение личной карточки по форме Т2 (адресные и паспортные данные, сведения о родственниках, предыдущие места работы и сведения о трудовых стажах, образование, ВУС и т.п.);
• формирование типовых унифицированных форм и произвольных отчетов по штатному расписанию и по фактической расстановке персонала;
• формирование отчетов о наполнении штата, занятых ставках, по закрытым единицам штатного расписания, перерасчет вакансий и т.п.
• формирование различных справок и разнообразных отчетов для внешних и внутренних нужд;
• настройка ограниченного доступа пользователей к разного рода информации.